湖北省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》，出臺系列舉措、優惠政策，鼓勵高校畢業生面向基層就業。

    《意見》要求，從2006年起，每年招募一批高校畢業生，主要安排到鄉鎮開展支教、支農、支醫和扶貧工作，服務期限一般為2到3年。

    各級政府和有關部門要根據實際，遴選部分符合條件並有積極性的企事業單位建立見習基地，為未落實就業單位的畢業生提供見習崗位，見習期一般為6個月，最長不超過1年。

    對於接納高校畢業生見習的企事業單位和其他社會組織，由地方財政按每人每月補貼100元；到以上單位見習的高校畢業生，由所在單位每月發給不低於500元的生活補貼。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，見習期可連續計算工齡。

    從2007年起連續5年，每年在湖北省部門院校安排1000名定向就業計劃，主要面向國家級、省級扶貧開發重點縣和艱苦邊遠地區。定向就業實行優惠政策，由用人單位與畢業生簽訂協議，服務期至少5年。

    對到湖北省基層就業的高校畢業生，實行來去自由的戶籍管理政策，戶口可轉回原籍，也可根據本人意願遷往工作地區。凡到鄉鎮以下（含鄉鎮）工作的高校畢業生，試用期內執行試用期滿後的工資福利待遇，並按照新的工資制度，適當高定工資等級。

    從2006年開始，省級和武漢市市級黨政機關考錄公務員，錄用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生比例將不低於三分之一，其他市（州）和縣（市、區）黨政機關不低於二分之一，以後逐年提高。高校畢業生到鄉鎮以下基層單位工作2年以上的，報考公務員或事業單位工作人員時，適當增加筆試分數；進入考核的，同等條件下優先錄用。

    對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生到基層服務的，可保留學籍3年；高校畢業生在鄉鎮以下基層工作2年以上的，報考研究生時，按國家有關規定給予優惠，並在同等條件下優先錄取。