從9月1日起到9月10日，北京市工商局將在“首都之窗”網站上就《北京市家政服務合同》示範文本公開徵求意見。根據該範本，家政服務員在國家法定假日加班可拿雙薪。

    僱主有權要求保姆體檢

    合同範本規定，僱主有權合理選定、更換和辭退家政服務公司員工。如果僱主對家政服務員體檢情況有異議，有權要求重新體檢，體檢費用由僱主承擔；如體檢不合格則體檢費用由家政公司承擔。如果出現下列情況之一，僱主有權解除合同：家政服務員有盜竊行為或有惡性傳染病；試用期調換多名服務員仍不能勝任；家政服務員刁難、虐待僱主家庭成員。

    保姆8小時睡眠須有保證

    根據合同範本，僱主應安排家政服務員每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，並保證其食宿。遇國家法定假日不能合理安排其休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。僱主應尊重家政服務員的人格尊嚴及勞動，提供適當和安全的居住場所，不得對家政服務員歧視、虐待或性騷擾，不得安排家政服務員與異性成年人同居一室。如遇家政服務員突發急病或受到其他傷害時，僱主應採取必要的救治措施。

    此外，合同範本還規定，如果僱主家庭成員中有惡性傳染病人，而僱主故意隱瞞，或者僱主對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害員工身心的行為，家政公司有權解除合同，並扣除僱主所支付的保證金作為違約金。

    範本不適用於“小時工”

    據北京市工商局有關負責人介紹，合同範本除明確僱主和家政服務公司的權利、義務外，還首次寫入家政服務員的培訓、教育、管理和人身權、財産權、人格權、休息權的保護內容。此外，範本只適用於提供一般家務、孕産婦護理、嬰幼兒護理、病人護理等全日制的員工式家政服務活動，不包括“小時工”等零散服務。

    對於該合同範本，市民可通過“首都之窗”網站留言板或者發送郵件到sxgs@beijing.gov.cn留下意見和建議。北京市工商局將根據反饋意見對合同範本徵求意見稿進行修改。（記者 王秋實）