“不管本地工、外來工、農民工，一年繳費３６元，每年最高可享受２萬元醫療互助金。”９月７日，福建泉州市正式啟動職工醫療互助活動，惠及該市企、事業單位和社會團體所有在職職工。引人矚目的是，泉州在全國首次將數以百萬計的外來工、農民工納入住院醫療互助對象。

    泉州市實施城鎮職工基本醫療制度以來，有力地保障了城鎮職工的基本醫療權益，但仍有不盡如人意之處。比如，１７０多萬的外來務工人員，由於流動性大，絕大多數未參加基本醫保，超過一半人員未參加任何醫療保險。而部分參加醫保的職工，由於住院費自付比例高等原因，有病也不敢住院。

    “無病我幫人、有病人幫我”，廣大職工急需一種有別於商業醫療保險，互助互濟的醫療互助機制。針對這一情況，泉州市總工會決定“集小錢辦大事”，通過開展職工醫療互助活動，緩解一部分職工，特別是外來工、農民工和困難職工看不起病、住不起院等實際困難。爭取年底前，吸收８０％的在職職工加入醫療互助。

    泉州此次職工醫療互助活動包括三個項目：一是機關、事業單位在職職工住院醫療互助活動，年繳費５０元，一年最高可享受３萬元互助金；二是企業職工和外來工、農民工住院醫療互助活動，年繳費３６元，一年最高可享受２萬元互助金，並每天給予３０元住院補助；三是女職工特病醫療互助活動，年繳費２５元，一個互助期最高可享受１．５萬元互助金。

    職工醫療互助活動資金將採取多渠道、多形式的籌措辦法。(記者 黃敬 吳沿)