安徽省委、省政府日前研究決定，今年將對進省直和駐肥部屬單位計劃分配的轉業幹部在指令性分配計劃的基礎上，採取考試考核、積分劃線、雙向選擇和保底安置相結合的辦法進行安置。

    軍轉安置辦法改革方案提出，黨政機關安排安置計劃，優先考慮師、團 職轉業幹部。允許採取帶編分配、增加非領導職數等辦法，用於落實師、團職轉業幹部的工作和職務。政法和執法監管等部門充實人員時優先從轉業幹部中選用。缺編或有自然減員的黨政機關和事業單位必須無條件地接收轉業幹部。對超編接收的轉業幹部，實施公務員法時准予登記，財政單列供給，逐步調整解決。

    對師職轉業幹部繼續採取指令性辦法安置；對正副團職、文職正副處級、技術9級以上轉業幹部，採取直接參加雙向選擇落實單位的辦法進行安置；對營職以下、文職科級以下、技術10級以下轉業幹部要求進黨政機關的，實行考試、考核。考試內容結合轉業幹部的特點，難度為大專文化程度。轉業幹部要求進入非參照公務員法管理事業單位和企業安置的，不參加考試考核。對在規定時限內未落實單位的轉業幹部和沒有完成分配計劃任務的單位，根據安置計劃情況和轉業幹部本人的條件，由省軍轉辦進行保底分配。（記者 吳林紅）