吉林省將加快推進人才興業戰略,重點科研崗位將面向海內外公開招聘,企業引進高級人才政府“埋單”。省人才開發資金在2006年2000萬元的基礎上,每年遞增500萬元。這是10月17日從吉林省加快推進人才興業戰略工作會議上傳來的消息。會上宣讀了《關於表彰吉林省優質人才項目的決定》和《關於表彰吉林省優秀産學研聯合項目的決定》。

    吉林省將制定並實施高層次和緊缺人才引進計劃,支持和鼓勵引進高級人才。未來省級重點實驗室主任、重點科研機構學術帶頭人、重點工程研究中心主任及其他高級科研崗位人員的聘用,逐步實行面向海內外公開招聘制度。同時,將大力引進國外人才,到“十一五”末期,全省利用引智專項經費實施引進外國專家項目1000項,引進各類技術、管理專家2000人次,派出培訓1500人次,創建國家級農業引智示範基地5個,省級引智示範基地和示範單位20個。未來5年重點培養10類人才。

    該省將建立以汽車、石化、農産品加工業、現代中藥與生物制藥、光電子信息技術等10個本科層次的緊缺人才培養培訓基地。全面組織實施“振興吉林老工業基地急需人才海外培養合作項目”。

    據了解,吉林省還將實行首席技工制度,5年內為全省2000戶企業的關鍵崗位、關鍵工序培養1萬名首席技工。力爭到2010年,全省有100名左右在全國以及同行業有一定知名度的企業家,1000名左右在全省以及同行業有一定知名度的企業經營管理人才。(楊萍)