去年，工會關於正式職工與農民工同工不同酬的二元待遇議案引發政府對環衛部門的機制和體制改革；今年，關於礦山農民工全員簽訂勞動集體合同、全員參加五項社會保險的議題正在醞釀中。福建省三明市通過聯席會、人大會、職代會、勞模會4個途徑開闢農民工維權綠色通道，讓農民工感受到了職工之家的溫暖。

    前幾年，三明市總工會針對部分企業拖欠農民工工資問題，在與政府的聯席會上提出運用工會組織保護農民工的議題，得到市政府和各級黨政部門的支持。之後，“黨建帶工建”的工作格跼踀使10萬多名農民工順利加入工會，在工會的欠薪預警機制和政府勞動監察部門的合力作用下，欠薪事件得到有效遏制。

    日前，三明紡織公司2000多名農民工簽訂勞動集體合同率、參加各項社會保險率和參加工會組織率均達100％，成為全市典型。市總工會再次向聯席會議借力，在全市推廣這3個100％的做法。

    “原來意義的農民現在有了專事農業的農民和農民工兩個階層。今後的趨向是，他們之中的一部分人將返回家鄉成為新農村建設的生力軍，而另一部分將留在城市成為新的産業工人，或者從事其他職業。”三明市總工會黨組書記、常務副主席武丹説。在他和企業界、工會界人大代表倡導下，一批涉及農民工工資、就業、技能培訓、勞動保護、社會保障、公共管理和服務、戶籍管理制度改革、土地承包權益等方面的議案把農民工問題放到了突出位置。

    去年以來，市總工會要求各基層職代會正式工與農民工要等比例産生職工代表，農民工較少的企業要預設農民工職工代表特殊席位，農民工得以共議企業大計，共議合法權益，共享企業發展的成果。

    在三明，農民工從“有位”到“有為”的社會機制正在形成，一批“金牌工人”、“首席工人”、“明星工人”脫穎而出。（記者 肖玉保 特約通訊員 范立淮）