遼寧省將全面推進中小學人員聘用制度改革。到今年年底前，全省中小學教職工要基本完成聘用合同的簽約工作，實現教職工人員身份管理初步轉換。

    通過推行人員聘用制度，實現學校的人事管理由身份管理向崗位管理轉變，由國家用人向單位用人轉變。據悉，遼寧省在核定教師崗位和中小學崗位結構比例時，將適當向中小學和農村學校傾斜，允許在核定的崗位總量內，教師可以高職低聘，也可低職高聘。教職工與學校在履行聘用合同發生爭議時，可以向當地人事爭議仲裁委員會申請仲裁，人事爭議仲裁機構要依法保障教職工和學校雙方的合法權益。（記者 張靜）