新華網合肥１１月２６日專電　安徽省蕪湖市近日決定在全市推行首席技師制度。

    據介紹，首席技師在蕪湖市各級各類所有制經濟組織生産一線直接從事技術工作、具有技師以上職業資格、個人技能水平在安徽省內同行業中處於領先、市內同行業中處於拔尖水平的人員中評選産生。每兩年評選一次，每次評選１０人左右，有效期為兩年，期滿後，符合條件的可繼續參加下一屆評選。

    首席技師納入蕪湖市高層次人才庫，並從市人才開發專項資金中給予一定的獎勵；所在用人單位對首席技師可實行年薪制，其技術成果轉化收益按一定比例分配給個人，每年安排為期２０天的帶薪休假；市人才專項資金列支費用安排首席技師體檢；在申報科研項目，技術革新、應用、推廣時，優先給予首席技師經費和其他方面的支持；建立“蕪湖市首席技師工作站”，組織首席技師承擔社會服務任務，參與重大生産建設項目諮詢，重大技術聯合攻關，有計劃地安排首席技師脫産學習、參觀考察和技術交流。