在職人員取得碩士以上學位所需費用將納入所在單位職工教育培訓財政預算。這是近日晉中市出臺的《關於進一步加強人才工作，實施人才支撐戰略的意見》中的新規定。晉中市積極創新政策機制，為人才輩出、健康成長創造良好的環境。

    晉中市出臺的意見完善人才培養教育制度，鼓勵崗位成才。晉中正在建立政府、單位、個人三方合理負擔的教育培訓經費投入機制，把在職人員取得碩士以上學位所需費用納入所在單位職工教育培訓財政預算。晉中要把選派縣處級黨政領導幹部到經濟發達地區挂職鍛鍊和到國內外高校脫産培訓制度化，要把繼續教育作為專業技術人員年度考核的重要內容和技術職務晉陞、聘任及承擔科研項目的重要依據。還對取得農民技術職稱或職業資格證書的農村實用人才，在農貸資金、承包項目和科技推廣等方面給以優惠。

    在吸納高層次緊缺人才方面，晉中也制定了具體政策。對確實急需的高層次優秀人才，實行特事特辦的傾斜政策。具有高級職稱或碩士以上學位的專業技術人才，根據工作需要，專業對口，經考核優秀，可優先進入事業單位，編制統一調劑解決。對引進的兩院院士、國務院特貼專家、“百千萬人才工程國家、省級人選”、博士生導師、市級以上優秀拔尖人才等高層次人才或特殊技能人才，凡承擔市以上重點科研和項目研究開發的，市政府和用人單位要相應提供一定的啟動經費，並按照有關規定解決相關待遇。實施“建設社會主義新農村大學生儲備計劃”，每年從應屆或往屆（近兩年）畢業的全日制大學本科以上的畢業生中招聘選拔一定數量的優秀人才，開展支農等服務，到2010年實現一村一名大學生的目標。全日制中專以上的畢業生，可在晉中先落戶後擇業，有關部門提供3年人事檔案免費代理。

    晉中還設立“優秀人才突出貢獻獎”，根據貢獻給予5—10萬元獎勵。對獲得市以上科技進步獎的項目承擔人給予一定獎勵。（記者 苗武軍）