12月25日，陜西省勞動和社會保障廳出臺了《關於完善長效機制切實解決農民工工資問題的通知》，對規範用人單位的工資支付行為,從源頭上預防剋扣拖欠農民工工資作出新規定。

    《通知》要求，各級勞動保障部門要監督指導用人單位設立農民工工資權益告示制度，把《陜西省企業工資支付條例》的主要規定，企業名稱、法定代表人姓名、直接負責人姓名、工作（建設）項目或承包（施工）單位、工資支付時間和勞動爭議仲裁機構、勞動保障監察機構的辦公地址和電話等，通過告知牌告知農民工，方便農民工維護權益。

    同時，《通知》要求，各級勞動保障部門要積極穩妥地推行農民工工資支付監控制度和工資支付保證金制度。要從本地實際出發，積極探索推行農民工工資直髮制度。按照《陜西省企業工資支付條例》的規定，對連續拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監察，並向社會公告；在全省統一的工資支付保證金制度未出臺前，可按照《陜西省企業工資支付條例》規定，由用人單位預交工資支付保證金。

    為了進一步暢通農民工舉報投訴渠道，陜西省勞動和社會保障廳要求有條件的市、縣（區）學習借鑒西安市多個部門一廳式辦公、聯合辦案的好方法，盡可能方便農民工投訴。對持工資欠條不涉及勞動關係其他爭議的農民工，勞動保障部門還可建議其依照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規定，直接向建築（修路）工地所在地的縣（市、區）人民法院提起民事訴訟。（記者 李艷）