企業在聘的高級工、技師、高級技師將與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇；在職業技能競賽中獲獎的優秀技能人才，可直接晉陞上一級職業資格；工作滿5年以上高級技師還可獲得北京戶口……記者日前從有關方面獲悉，今後北京市將在財政投入、人才培養以及獎勵等方面不斷完善高技能人才培養機制。

    優秀技能人才可獲免稅政府津貼

    目前我國不同技術等級的高技能人才收入差距較小，國有企業內技師和高級技師之間的平均月工資差距僅為470元左右，與其他行業工種相比收入較低。因此很難對高技能人才産生足夠的激勵作用，也很難調動技能人才主動提升能力的積極性。

    鋻於此，北京市將建立政府和企業相結合的高技能人才崗位使用獎勵辦法。其中政府部門將建立技師津貼制度，每兩年在全市範圍內評選100名政府技能津貼獲得者，發給一次性政府特殊津貼，並免徵個人所得稅。企業也將對在聘的高級工、技師、高級技師，給予與本單位助理工程師、工程師、高級工程師同等工資福利待遇。

    高級技師工作滿5年戶口可進京

    “來京務工的高級技師工作滿5年以上，便有希望獲得北京市戶口。”記者從一些國有企業獲悉，今後對於北京市緊缺、企業急需的高技能人才，只要在北京市國有全資、控股、參股的大、中型企業工作滿5年以上，貢獻突出，經企業同意，北京市勞動保障部門、市公安部門批准後，可辦理進京手續。

    與此同時，為促進技能人才合理流動，北京市將在公共職業介紹機構開設專門窗口，並提供職業介紹、職業培訓、勞動合同簽訂、社會保險關係辦理以及代存檔案等“一站式”服務。

    技能競賽獲獎可晉陞一級職業資格今後每三年舉辦一次的全市職業技能競賽將吸引更多高技能人才的目光。為在各行業、各領域不斷發現和選拔具有高超技能的人才，使大批年輕的能工巧匠通過競賽脫穎而出。北京市將對職業技能競賽中涌現出來的優秀技能人才，在給予精神和物質獎勵的同時，可直接晉陞一級職業資格或優先參加上一等級職業資格的考評。

    此外，市、區兩級財政每年還將安排一定預算資金，用於公共實訓基地建設、高技能人才的培訓補貼、貸款貼息、技能競賽以及獎勵表彰等活動。(記者 周奇)