1月21日召開的重慶市人事局處長會議傳出消息，今年重慶市將改進公務員招錄方式，調整筆試、面試成績比例和面試考官組成方式，推行“陽光面試”。

    公務員考試分筆試和面試兩部分。大家對面試成績多有詬病，指責面試中的人為因素太多，不公平。

    重慶市人事局介紹，以前的面試在一個相對封閉的環境中進行，只有考官、考生、監督員和記分員在場。今後的面試，將考慮允許媒體到現場採訪，甚至可以搞電視全程直播，同時也準備邀請市民到場旁聽。

    此外，今後筆試成績所佔比例還會提高，可能會超過現在的50%。面試不公的最大問題是人為因素，為此，“陽光面試”在面試考官的組成方式上，將改變全部由用人單位擔任的辦法，7名考官將有4人從考官庫調配，並要求必須持有面試考官資格證。(記者 商宇)