新華社西安２月２８日專電（記者 許祖華）陜西省將用兩年的時間，使全省已經建立集體合同制度的企業女職工專項集體合同簽訂率達到８０％以上。

    陜西省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業家協會、省企業聯合會近日聯合出臺《關於推進女職工特殊權益保護專項集體合同工作的意見》，要求對女職工禁忌從事勞動的範圍，以及經期、孕期、産期、哺乳期這“四期”享受的權利保護都要寫進合同內。凡女職工在１０人以上、建立了集體合同制度的企業，都要推行女職工特殊權益保護專項集體合同。紡織和服裝加工、商貿、餐飲服務等女職工較為集中的行業，有毒有害行業和加班加點嚴重的行業，是簽訂女職工專項集體合同的重點。

    據了解，專項集體合同的主要內容涉及女職工的勞動就業權利：包括反對勞動就業中的性別歧視（企業中適合女職工的崗位，不得拒絕錄用女職工），實現同工同酬以及保險、福利男女職工均等；女職工的特殊勞動保護包括：女職工禁忌從事勞動的範圍、“四期”（經期、孕期、産期、哺乳期）保護、衛生保健、婦科檢查、生育待遇等；雙方認為應當協商的其他內容。企業不得以結婚、懷孕、産假、哺乳假等為由，與女職工解除、終止勞動合同或辭退女職工；對産假期間工資發放和女職工在懷孕、分娩時所用的檢查費、接生費、手術費的報銷等問題也應作出明確規定。