新華網貴陽３月２６日電（記者周芙蓉）記者從貴陽市勞動和社會保障局了解到，從４月１日起，貴陽市將全面實施勞動用工備案制度。

    根據貴陽市勞動用工備案制度，貴陽市的用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起３０日內持勞動合同、勞動合同鑒證花名冊進行勞動用工備案；用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應自終止或解除勞動合同後７日內持勞動合同、終止或解除勞動合同決定、貴陽市社會保險繳費花名冊進行勞動用工備案。

    ２００７年４月１日後在貴陽成立的用人單位，自成立之日起３０日內，持據實填寫的勞動用工備案登記表及勞動合同鑒證花名冊、企業營業執照、法定代表人身份證明、組織機構代碼，按有關文件要求到勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更後，應在３０日內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位登出後，應在７日內辦理勞動用工備案登出手續。