《人事部政務公開目錄》日前向社會公佈。打開目錄，可以清楚地了解到人事部主要職能以及公務員考試錄用、專業技術人員資格考試等內容，還可以查到348件人事法律法規、規章和政策性文件目錄。

    《目錄》共分為三個部分：一是人事部主要職責、領導成員、內設機構及其職能。二是業務辦理公開的事項，主要包括公務員管理、專業技術人員管理、人才流動與人才市場建設等14項工作的辦理程序、責任、時限要求等。三是公佈了人事部從1988年建部起至2006年制定出臺的主要人事法律法規、規章和政策性文件目錄348件，按照年度和不同業務進行了分類。《目錄》便於群眾了解人事政策，是人事部服務社會公眾的一項具體措施。

    據人事部有關負責人介紹，制定《目錄》是落實中辦、國辦《關於進一步推行政務公開的意見》要求，體現職能公開、主要業務辦理（審批）公開、政策法規公開的具體舉措。為編制《目錄》，人事部政務公開工作領導小組辦公室組織專門人員，按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，對人事部行使行政職權辦理的各類事項進行逐項審核，逐一列出明確的合法授權依據；對有關人事人才工作的數百件法規文件進行了認真的梳理核對，並反復徵求部內各司和各地人事部門意見。

    《目錄》公開的所有內容都有合法依據，既便於社會監督，也有利於增強公信度。公開的主要政策文件，一律是人事部或者人事部辦公廳發文，與其他部委聯合發文的，也只公佈人事部牽頭、編人事部文號的文件。與其他部委聯合發文、編其他部委文號的政策文件，或者國辦轉發的文件，因解釋權不在人事部，所以沒有列入《目錄》。

    據悉，人事部在2005年11月印發了《人事部政務公開規定》和《關於人事系統進一步推行政務公開的意見》，人事政務公開走上制度化軌道，形成亮點。比如，公務員考錄工作已成為政務公開的品牌。對招考職位、招考程序、招考政策、筆試成績和擬錄用人員名單等，全部面向社會公開，廣泛接受社會監督。此次編制《目錄》，對增強人事工作透明度、規範人事行政行為、提高辦事效率和服務水平，具有很大的促進作用。 （郭仁廷）