從今年起，浙江省全面實施欠發達地區人才開發“希望之光”計劃，以人才培養、人才支持、智力服務、人才開發資助四大工程，幫助欠發達地區增強人才開發的自身“造血”功能。

    人才培養工程——農村人才有機會讀大學、出國“留學”

    今年起，浙江省每年從欠發達地區選送一批有發展潛力的黨政幹部到省直單位和發達地區挂職鍛鍊；從省直單位和發達地區選派一批優秀的黨政幹部到欠發達地區挂職鍛鍊，幫助欠發達地區工作。為了提高基層幹部發展經濟的能力和水平,浙江省每年組織開展欠發達地區科技鄉鎮長、扶貧重點鄉鎮和村主要幹部、扶貧系統幹部的培訓。實用人才培養計劃將加大欠發達地區“千萬農村勞動力素質培訓工程”、“欠發達地區鄉鎮農民培訓”的支持力度。“十一五”期間，每年招收一批省重點扶持欠發達鄉鎮的農村青年到農林類等高校參加脫産成人學歷教育，充實欠發達地區農村專業技術人才隊伍。那些具有發展潛力的欠發達地區優秀農村人才還有可能到國外接受短期專題考察培訓。

    人才支持工程——百名教師萬名醫師支教支醫到家門口

    今後，浙江省將通過人才下派、志願服務等方式，不斷加大對欠發達地區人才支持力度。實施城鎮教師支援農村教育計劃和農村中小學教師素質提升工程。組織開展“百人千場”名師送教下鄉活動，每年選派100名中小學骨幹教師到欠發達地區支教一年，組織省特級教師講師團到欠發達地區上示範課、開講座、聽課評課、輔導答疑。

    結合“浙江省鄉村衛技人員素質提升工程”和“萬名醫師支援農村衛生工程”，浙江省將有計劃地組織一批醫術精湛的業務骨幹到欠發達地區服務，鼓勵欠發達地區衛技人員到發達地區對口部門進修學習。

    根據欠發達地區的實際需要和大學生志願者的專長，每年選派一批優秀大學生到欠發達地區從事1至2年的志願服務。組織省屬高校與欠發達市、縣結對，支持欠發達地區培養各類人才。

    智力服務工程——為欠發達地區“借智借腦”

    今後，浙江省將經常性地組織在浙的兩院院士、省特級專家、“新世紀151人才工程”培養人員深入欠發達地區，圍繞發展高效生態農業、推進農業産業化經營和推動企業自主創新等問題，有針對性地開展專家諮詢、專題報告會、交流座談會和現場指導。每年重點邀請一批國外專家到欠發達地區，有針對性地舉辦論壇講座，現場向農民傳授新知識、新技能，幫助欠發達地區掌握國際産業發展動態，及時調整産業發展結構。

    人才開發資助工程——育才引才、科技項目資金支持有傾斜

    “希望之光”計劃提出，為加大對欠發達地區人才開發的資金支持力度，以後要充分發揮省級人才工作專項經費的作用。每年在省“人才強省戰略”專項資金中安排一定的經費支持欠發達地區人才開發，主要用於培養、引進緊缺急需的教育、衛生、農業、金融、信息、環保等方面高層次人才，用於支持欠發達地區舉辦重大國際性、區域性學術活動。省級有關部門還將每年投入一定的科技經費，以科技項目支持的形式，有重點地選取欠發達地區有發展潛力、適合當地産業發展要求的科技項目進行專項支持。