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    新華社北京７月１２日電（記者張曉松、劉錚）勞動和社會保障部１２日召開電視電話會議，要求各級勞動保障部門深入貫徹落實勞動合同法，加大勞動保障監察執法和勞動爭議處理工作力度，及時、公正處理勞動合同爭議。

    會議指出，加強對勞動合同制度實施的監督管理，及時、公正處理勞動合同爭議，是勞動合同法賦予勞動保障部門和勞動爭議處理機構的重要職責。各級勞動保障部門和勞動爭議處理機構要認真研究勞動合同法頒佈施行對勞動關係的影響，分析在勞動糾紛方面可能出現的新情況、新變化，提前制定工作預案，積極研究解決辦法，增強工作的預見性和針對性。

    勞動保障部要求各級勞動保障部門，將勞動合同簽訂和解除、工資支付、工作時間等涉及勞動者切身利益的情況作為執法重點，廣泛深入開展日常巡視檢查、舉報投訴調查和專項執法檢查，認真受理和及時查處群眾舉報投訴案件，加大對用人單位違法行為的查處力度，保護廣大勞動者的合法權益。

    勞動保障部提出，要通過進一步加大調解力度以及簡化仲裁辦案程序、改革庭審方式等措施，切實提高勞動爭議處理效率，實現對勞動合同爭議的快立、快調、快審、快結，維護勞動關係和諧與社會穩定。

    ６月２９日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過了《中華人民共和國勞動合同法》，自２００８年１月１日起施行。