如何促進就業再就業工作,如何拓寬就業渠道,一直是各地關注的熱點。近日江蘇推出《關於促進零就業家庭就業和創建充分就業社區的意見》,出臺一些新政策,有效提高了對就業困難人員的吸收能力。

    江蘇再就業優惠政策規定,下崗失業人員憑《再就業優惠證 》,可以享受一系列再就業扶持政策。但《再就業優惠證》有效期為3年,期滿後不再享受政策優惠,優惠證每人只能申領一次。許多企業為了降低勞動成本,僅與再就業人員簽訂3年勞動合同,政策享受完了勞動合同也解除,就業困難人員再次面臨失業。同時,由於再就業優惠政策一人只能享受一次,他們再就業的機會也就大大減少。新政策規定,允許期滿後又失業的就業困難人員,再次申領《再就業優惠證》,再次享受優惠政策,從而為其及時再就業增加了砝碼。

    擔保貸款難一直是中小型企業面臨的普遍問題。而吸收就業困難人員,勞動密集型的中小企業又有著可觀的潛力。以前,小額擔保基金一般不為勞動密集型小企業提供擔保,這些企業申請貸款需要自己找擔保,一定程度上增加了貸款難度。新政策允許有條件的地方以小額貸款擔保基金,為吸納就業困難人員的企業提供擔保,這將促進勞動密集型小企業進一步吸納下崗失業人員。

    此外,江蘇再就業優惠政策規定,用人單位招用下崗失業人員可以享受社保補貼;但是商貿、服務型企業之外的用人單位,只能獲得50%的社保補貼標準。新政策中,對零就業家庭人員就業的社保補貼優惠政策擴大到各類用人單位;社保補貼標準也提高到單位應為所招人員繳納的全額社保費。這意味著,用人單位招用零就業家庭人員就業,可以獲得更多的社保補貼。

    同時,按照原政策,個體經營戶無論吸納多少下崗失業人員,只能享受最高不超過8000元的稅收減免。此次允許個體經營戶像其他企業一樣,比照吸納下崗失業人員的人數享受稅收減免的條件,不再設定最高限額。這必將大大增加個體經營戶吸納下崗失業人員就業的積極性。 (記者 鄭晉鳴 通訊員 趙夢溪)