為讓各類企業和人才就近享受優質、便捷、高效的人才公共服務，上海市在19個區縣實現人才發展服務平臺建設全覆蓋後，正探索將人才公共服務進一步向園區、校區、社區延伸。近日，作為該市試點，普陀區在9個街道鎮、華東師大以及科技園區設立了13個人才服務工作站，拓展了人才公共服務功能。

    黨的十七大報告提出，要“建設人力資源強國”、“建立統一規範的人力資源市場”。上海市不斷探索人才這一“第一資源”的開發新路，從“辦市場”到“管市場”，從提供傳統的人事人才公共服務，到形成全方位、開放性、綜合性的服務平臺，人才公共服務進入快速發展階段。

    去年8月1日起，經人事部批准，上海市浦東新區試點向外資進一步開放人才仲介服務市場準入，允許外資最多可持有合資企業70％股權。目前，已有15家外資機構投資浦東，包括羅盛等著名諮詢企業，另有萬寶盛華等數家國際知名人才服務企業正籌備在浦東設立亞太區域總部。

    “多元投資的‘活水’，激發了人才市場的活力。”市人事局人才流動管理處處長陳巍説。截至去年底，上海有經許可的人才服務機構782家，其中事業單位43家、國有企業40家，私營企業669家，中外合資企業30家。人才服務機構從初期的政府所屬人才服務機構佔主體，逐步發展成為多種所有制共同競爭發展。

    人才服務方式也在不斷豐富。上海市不斷建立發展有形人才市場，同時大力開發信息化、網絡化的無形人才市場。下一階段，上海市將繼續努力推動人才服務業朝著市場化、國際化、專業化、信息化、規範化的方向發展，增強人才服務産業的國際競爭力。

    如今，用人單位和人才走進任何一個區縣的人才中心，都能獲悉上海市人才發展服務平臺發佈的人才信息。市、區縣人才服務中心人事檔案在庫總數達到37.1萬餘份。今年1—6月，上海市人才網集聚市、區縣人才服務中心提供的人才信息共25.3萬餘條，共為長三角網上人才市場組織參會單位703家。

    下一步，上海市將深化完善人才發展服務工作，除了開發現場人才招聘倣真系統和短信發佈系統，上海市人才發展服務平臺還在積極探索與市行業人才中心聯動服務，開展具有行業特色的中高級人才配置等；市、區還將聯手通過促進各個要素市場資源信息貫通，推動人才創新創業。