為貫徹落實新的勞動合同法，廣州市12月3日正式在網上公佈新版勞動合同參考文本，企業可直接使用該文本或在其基礎上自行制定文本並送勞動部門審查。

    在新版勞動合同上，用人單位(甲方)和職工(乙方)的基本情況都需一一列明。除單位名稱、職工姓名等原有內容外，還增加了單位法定代表人(主要負責人)、通訊地址、聯絡人、電話，職工身份證號碼、戶籍地址、通訊地址、聯絡電話等條款。以便一旦發生勞資糾紛，企業或勞動者就可以根據合同上的身份證號碼、聯絡方式等追究對方責任。

    針對試用期引發侵權和爭議較多的情況，新版合同專門把試用期限從合同期限中單列出來，明確試用期的起止日期，另附上勞動合同法中關於試用期的規定，以便職工逐條對照，提防個別單位延長試用期。（記者 李剛）