近年來，在國外從事勞務活動的中國公民數量持續上升。部分群眾自我保護意識差，或通過非法渠道出國，或以旅遊名義在外國非法工作，或不事先簽訂合法勞動合同，或對某些國家艱苦的工作環境缺乏認識，在國外發生勞務糾紛的事件日漸增多。少數人員不能理智對待國外陌生環境下産生的問題，法制觀念淡薄，不尊重當地政府的管轄，動輒採取非法罷工、遊行示威、圍攻當地執法人員及中國駐當地的使領館等過激手段，嚴重擾亂當地社會治安。此類行為既損害中國形象，造成不良國際影響，也無助於維護勞務人員本身的合法權益，甚至可能受到法律的懲處。

    外交部領事司提醒欲往國外務工的人員注意以下事項：

    一、合法出境。選擇具備商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或原勞動與社會保障部頒發的《境外就業仲介經營許可證》的機構辦理出國務工手續。

    二、簽訂合同。仔細閱讀合同內容，特別是有關合同工資、計酬方式及法定福利等條款，要求對方將口頭承諾的條件一併寫進合同，防止日後出現糾紛。

    三、辦妥簽證。不要輕信對方先以旅遊身份出境，再到當地轉為工作身份的許諾，以免落入陷阱。

    四、入鄉隨俗。遵守中國法律，遵守當地法律，尊重當地風俗習慣、宗教信仰，尊重當地人民。

    五、依法維權。當發生僱主拖欠工資或其他勞資糾紛時，應及時向經辦相關手續的機構反映，或向當地政府勞工事務部門投訴，也可向中國駐當地使領館求助。勞務人員維權時要注意提供合同等相關證據，遵守當地法律，尊重當地政府的協調或司法部門的裁決。遇事要冷靜，不要聽從別有用心人士的挑動，尤其不能採取非法行動，以免激化矛盾，最終損害自身合法權益。