當前部分企業特別是勞動密集型中小企業生産經營陷入困境，就業形勢趨於嚴峻，為此海南省將建立失業預警機制，規範企業裁員行為，凡不能依法支付經濟補償金並妥善解決拖欠職工債務的，不得裁減人員。這是記者從海南省人事勞動保障廳獲悉的。

    據介紹，海南省人事勞動保障系統將認真貫徹省委省政府的決策部署，採取有效措施積極應對挑戰，把穩定就業局勢和做好社會保障工作作為當前頭等大事來抓：一是建立失業預警機制；二是規範企業裁員行為，避免將裁減人員集中推向社會；三是鼓勵國有大中型企業通過改制分流安置富餘人員，做到多分流少失業，實現崗位的平穩轉換；四是做好國有企業重組改制和政策性關閉破産中的職工安置工作，嚴格審核職工安置工作方案。凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不落實的企業，不得進入重組改制和破産程序。對關閉停産企業已解除勞動關係的人員及時足額發放失業保險金。（記者 袁鋒 通訊員 汪偉平）