經遼寧省人大常委會審議通過，《遼寧省實施 〈中華人民共和國婦女權益保障法〉規定》將於6月1日起實施。這部地方性法規呈現諸多亮點，部分條款具有很強的針對性，對解決遼寧省婦女權益方面存在的突出問題將起到很好作用。

    亮點一：硬性指標保障女性參政議政權。規定明確，各級人民代表大會換屆選舉，婦女代表候選人應當不低於提名人數的28%，國家機關領導成員中應當有一定比例的女性成員，居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額。

    亮點二：在取暖等福利方面與男職工享有平等權利。我省實施規定在保障女職工勞動和社會保障權方面對上位法作了若干補充。如規定，用人單位在錄用職工或者改組、改制時，不得以任何理由歧視和排斥女職工。用人單位應按照國家規定參加生育保險，還應至少每兩年組織女職工進行一次婦科病、乳腺病檢查，檢查費用由用人單位承擔。用人單位應保障女職工在取暖等福利方面與男職工享有平等權利。

    亮點三：女性享有同等“村民待遇”。規定明確，農村婦女在土地承包、集體經濟組織收益分配、土地徵收徵用補償費和安置補助費分派以及宅基地使用、農村社會保障、農村合作醫療等方面，享有與男子平等的權利；不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，通過村民會議、村民代表會議決定或者村規民約等形式侵害婦女的上述權利。

    亮點四：禁止電子信息等任何形式的性騷擾。禁止性騷擾一直是社會各界關注的焦點。我省也對禁止性騷擾作了規定並設定了法律責任：禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權向當事人所在單位或公安機關投訴；向當事人所在單位投訴的，單位應當及時干預、制止；向公安機關投訴的，公安機關應當及時受理並依法處理。（記者 謝文君）