記者7月1日從上海市人力資源和社會保障局獲悉，7月1日起，凡屬於參加上海市城鎮基本養老保險範圍的用人單位，其使用的外來從業人員符合相關條件可參加上海市城鎮基本養老保險。

    目前，上海市城鎮基本養老保險已基本覆蓋到上海市企業、機關事業單位中城鎮戶籍從業人員，以及持人才引進類《居住證》的外省市戶籍在滬從業人員。

    市人保部門表示，為了有利於上海市用人單位吸引各類人才，有利於保障外來從業人員公平參保的權利，有利於促進城鎮基本養老保險制度可持續發展，上海市對城鎮基本養老保險參保政策予以調整，出臺了《關於外來從業人員參加上海市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知》。

    記者了解到，對於想要參加城保的外來從業人員，還有一定準入門檻。外省市城鎮戶籍的從業人員，需滿足屬於參加上海市城鎮基本養老保險範圍的用人單位建立勞動關係的，且年齡在45周歲以下的條件；外省市非城鎮戶籍的從業人員，與屬於參加上海市城鎮基本養老保險範圍的用人單位建立勞動關係的，且年齡在45周歲以下的，並具有專業技術職稱，或者具有技師、高級技師證書，或者為單位需要的其他專門技術人員等，與用人單位協商一致，也可以參加上海市城鎮基本養老保險。

    在上海市從事自由職業的外來從業者是否可參保？記者了解到，按現行規定上海市自由職業人員參保範圍僅限于上海市戶籍人員，因此，在上海市從事靈活就業的外來從業人員，暫不納入上海市城鎮基本養老保險的參保範圍。

    為確保外來從業人員平等的參保權益，按照《通知》規定，外來從業人員參加上海市城鎮基本養老保險的，還應當同時參加上海市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。參保繳費的基數根據上年度職工本人月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據上海市公佈的上年度全市職工月平均工資的300％和60％相應確定。參保繳費的比例按照上海市現行規定執行。

    有一些外來從業人員，原在外地參保，他們十分關心其養老保險關係如何與上海市城鎮基本養老保險銜接。據了解，上海市社保經辦機構將為其建立個人賬戶，並記載其繳費情況及其繳費年限，考慮到國家正在研究養老保險關係跨省市轉移接續辦法，因此，待國家辦法出臺後，上海市將按照國家規定為其辦理養老保險關係轉移接續手續。（記者  談燕）