由於2009年職工平均工資(簡稱社平工資)7月正式公佈，比往年“遲到”了3個月，直接影響到各項社保繳費基數。北京市社保中心9月20日公佈了2010年4至6月各項基數差額補繳和補發待遇的具體方案，從10月8日開始辦理。據悉，這是北京市首次出現集中補繳。凡是繳費基數低於2010年下限、高於上限11178元的參保人員，均在此次調整範圍內，約涉及300多萬人。

    補繳方案

    三類人群需補繳

    “總體來説，並非所有參保人員都在此次補繳之列，繳費工資在2010年各項社會保險規定的繳費基數下限和2009年繳費基數上限11178元之間的，均不必調整。”社保中心相關負責人介紹。具體來説，包括以下三類人群：

    1、在職職工：

    需補繳範圍：在用人單位參保，各項社會保險繳費工資低於2010年各項社會保險規定的繳費基數下限、高於2009年各項社會保險規定的繳費基數上限11178元的繳費人員。

    補繳標準：個人上年月均工資低於養老保險繳費下限1615元的，應按1615元標準補繳；個人上年月均工資低於失業保險(城鎮職工)繳費下限1615元的，應按1615元標準補繳；個人上年月均工資低於工傷保險(城鎮職工)繳費下限1615元的、農村勞動力2422元(含社區專職)的，應按1615元、2422元標準補繳；個人上年月均工資低於生育保險繳費下限2422元的，應按2422元標準補繳；個人上年月均工資低於基本醫療保險繳費下限2422元的，應按2422元標準補繳；個人上年月均工資高於11178元的參保繳費人員，應按12111元標準補繳各項社會保險。

    2、靈活就業人員：

    需補繳範圍：在職介、人才機構個人委託存檔，按照北京市職工社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的繳費人員。

    補繳標準：養老、失業原按1490元繳費的，應按1615元標準補繳；養老、失業原按2236元繳費的，應按2422元標準補繳；養老、失業原按3726元繳費的，應按4037元標準補繳；基本醫療原按2608元繳費的，應按2826元標準補繳。

    3、其他人員：

    需補繳範圍：在街道社保所按照月平工資40%、月平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。

    補繳標準：養老、失業原按1490元繳費的，應按1615元標準補差；基本醫療原按2608元繳費的，應按2826元標準補差。

    此外，對於在2010年4至6月發生調動轉移的人員，調轉前繳費基數補差部分，由本人回原單位繳納個人繳費部分後，由原參保單位進行補差操作，社保關係不用轉回原單位。調轉後應繳費基數補差部分經市社保中心統一生成，在現單位統一進行補差操作。而未發生調轉人員，繳費基數補差數據由市社保中心統一生成，並於10月8日起由社保經辦機構對其所在單位進行託收。

    補發方案

    不補繳影響養老待遇

    據介紹，社會保險費基數調整後，也會相應地影響到1萬多退休人員的待遇補發問題。他們須先補繳再領補發養老金，如果到11月15日截止時仍未補繳，則會影響個人賬戶。

    具體來説，2010年1至7月，已辦理退休手續並按月領取養老保險待遇的人員，凡需要辦理基數差額補繳的，本著先補繳後補發的原則，由其退休前原用人單位、職介、人才機構或街道社保所向所屬社保經(代)辦機構申報辦理補繳手續，待基金徵繳到位後經行政部門重新核準退休待遇，補發待遇差額部分。

    1至7月正常辦理退休手續，不存在辦理基數差額補繳情況的人員，由社保經(代)辦機構按2009年社平工資標準調整待遇，補發養老保險待遇差額部分。

    1至7月使用2008年北京市職工月平均工資標準核準的工傷待遇，統一按2009年月平工資標準重新核準待遇，需要辦理基數差額補繳的，待基金到位後重新核準工傷保險待遇，補發工傷待遇差額部分。

    4至6月需要辦理基數差額補繳的，待基金到位後重新核準生育保險待遇，補發生育保險待遇差額部分。

    據悉，補繳基數差額與補發待遇差額工作的時間是10月8日開始至12月31日截止。（記者 袁京）