為維護勞動者特別是農民工的合法權益，提高企業管理人員勞動合同簽約履約意識，3月16日，吉林省啟動“春暖行動”。通過開展勞動合同專項檢查執法行動，從源頭上防止拖欠勞動者工資，預防和減少勞動爭議。

    此次“春暖行動”將利用3個月時間，開展勞動合同法律法規宣傳、勞動合同法律法規培訓、勞動用工備案全覆蓋、農民工權益保障和勞動合同專項執法5大專項行動。行動期間，以小企業及建築業、採礦業、住宿和餐飲業等招用農民工較多的行業、企業為重點，廣泛深入地宣傳規範勞動用工管理、勞動合同簽訂、工資收入分配等相關法律法規知識，推動企業依法與勞動者特別是農民工簽訂和履行勞動合同。同時，加強勞動爭議調解和仲裁工作，依託基層勞動關係協調工作平臺，充分發揮街鎮鄉、社區勞動爭議調解組織的作用，及時發現和調處由勞動合同簽訂、工資支付等引發的勞動爭議。

    據統計，活動啟動當天，全省共製作宣傳條幅846條、各類宣傳展板681個，設立法律法規諮詢服務台1635個，發放各種宣傳單（冊）53萬多張、“法律法規”宣傳讀本4.7萬冊、勞動合同規範文本15萬多份，企業與農民工現場簽訂勞動合同1720份。（王丹）