上海市政府發佈通知：上海市女職工生育保險待遇調整，産假增至98天，晚育的再增加晚育假30天。上海市人力資源和社會保障局官方微博“上海12333”就市民關心的新規適用時間、晚育年齡、二胎是否享受晚育假等問題作了回答。

    有網友提出，現在正在休産假的女職工是否還適用於新規？“上海12333”回復稱，2012年4月28日《女職工勞動保護特別規定》實施後，生育或者流産的上海市女職工生育保險待遇參照規定執行，現在還在産假中的新媽媽也適用。對於晚育的年齡，“上海12333”表示，“晚育”是指女性24周歲後生育第一胎。

    有網友還提出，符合計劃生育政策的第二胎是否也能享受晚育假，“上海12333”回答稱，符合計劃生育政策第二胎不能享受晚育假。“根據規定，能否享受晚育獎勵，主要看夫妻中的女方是否符合四個條件：一是女方是第一次生育；二是女方的生育行為符合法律法規的規定；三是生育時女方年齡達到24周歲；四是生育行為發生在2004年4月15日《上海市人口與計劃生育條例》實施之後。上述條件必須同時符合，缺一不可。”

    “上海12333”還對網友關心的産假如何休的問題作了解答，根據規定，晚育假遇到法定節假日可順延，産假不順延，而産前休息的時間已經包含在98天的産假中。（記者 劉棟）