2月6日，北京市人力社保局發佈消息，2013年1月1日起，北京市企業退休人員養老金將進行調整，月人均增加260元。調整後的月人均養老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養老金調整人均水平高於往年，為歷年來最高。據了解，北京市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是北京市第21次連續調整退休人員的養老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

    此次增加的養老金將隨2月份養老金一併發放。

    2013年的養老金調整繼續加大對北京市低於養老金平均水平的退休人員的調整力度，在按繳費年限普調的基礎上，先向低於養老金平均水平的人員進行政策傾斜，再按絕對額普調，最大限度提高他們的養老金水平。此次調整共惠及北京市200余萬退休人員，投入資金約63億元。

    一、按繳費年限普遍調整養老金，每月至少增加35元

    據介紹，北京市繳費年限滿10年及其以上的企業退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

    二、繼續向低於養老金平均水平人員傾斜，確保調整額度最大

    本次調整，充分考慮到低於2012年養老金平均水平(2513元/月)的人員，繼續實行先按政策傾斜，再按絕對額普調的方式，最大限度地提高低收入人員的待遇水平。

    具體調整方式是，按照其相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜後的基本養老金水平不應超過2773元/月(見下表)。

    三、按絕對額分四檔再次普遍增加養老金

    在按上述方式調整基本養老金的基礎上，還將根據退休人員2012年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金，2012年還首次將絕對額設立了三個檔次，2013年在此基礎上，將檔次繼續細分，劃分為四檔，分別為：30元、50元、70元、90元(見下表)。低於養老金平均水平人員每月增加90元，確保他們的調整額度更大，更加有利於整體提高低收入人員的養老金水平。

    四、向高級專業技術人員、軍轉幹部政策傾斜

    此次按照國家規定，繼續執行傾斜政策，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。

    高級專業技術人員(不含退職的)、退休軍轉幹部和原工商業者(不含退職的)養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平(2773元/月)。北京市自2001年開始，基本養老金調整已連續12年向高級專業技術人員傾斜。

    五、向65歲及其以上所有退休人員政策傾斜

    企業退休人員在按照上述養老金調整辦法進行調整，並向特定人群政策傾斜後，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，而且傾斜的力度歷年最高，每人每月能再多拿到90元至150元不等的養老金(見下表)。

    六、調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇

    對於建國前參加革命工作的特殊群體，國家規定他們享受100%退休待遇，北京市對這部分人群的養老金調整標準也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按參加革命工作時間進行調整，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加420元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加440元。此外，這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員年齡條件的，仍將繼續享受該項政策傾斜。

    另外，此次對養老金最低標準也進行了調整，在目前的基礎上，企業退休人員、退職人員、退養人員的最低標準分別增加了120元、110元、100元，調整後，這三類人員的養老金最低標準分別達每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調整後，基本養老金仍未達到最低標準的，補足到最低標準。

    附件：北京市2013年企業退休人員養老金調整示意圖