新華社呼和浩特１０月２７日專電（記者 李雲平）記者從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古剛剛發佈２０１３年企業和部分行業工資增長指導線，確定今年內蒙古企業貨幣工資增長基準線為１２％、預警線為１７％、下線為３．５％。 

　　今年，內蒙古農林牧漁業、批發和零售業以及電力、燃氣及水的生産和供應工資增長基準線均為１１％，採礦業、製造業、住宿和餐飲業、信息傳輸和計算機服務業、交通運輸、倉儲及郵政業工資增長基準線均為１０％，房地産業工資增長基準線為１２％，金融業、租賃和商務服務業、居民服務和其他服務業工資增長基準線均為１３％。

　　內蒙古要求各企業將工資指導線作為工資集體協商的重要依據之一，進一步完善職工民主參與收入分配機制，充分發揮工會組織在工資收入初次分配中的積極作用，通過工資集體協商決定企業職工工資收入水平。

　　內蒙古明確規定：經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，應在貨幣工資指導線的基準線和預警線區間內安排貨幣工資增長；對利稅增長連續兩年持平、並能正常支付職工工資的企業，可在貨幣工資指導線的下線和基準線之間安排貨幣工資增長。

　　按照規定，內蒙古各企業除因生産經營嚴重困難、經濟效益明顯下降，在必要的民主程序後可零增長或適當負增長。職工在法定規定工作時間內提供正常勞動，企業支付給職工貨幣工資不得低於頒布的當地最低工資標準。

　　從２００９年開始，內蒙古每年發佈企業工資增長指導線，以逐步完善企業工資正常增長機制，調節社會收入差距。