新華社重慶１２月４日專電（記者 朱薇）勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所受的傷是工傷，勞動者有權選擇要求用人單位支付工傷保險待遇，以維護其合法權益。重慶市九龍坡區法院近日審結這樣一起案件。 

　　２０１０年９月１日，李某到Ａ公司工作，成為該公司員工，公司卻一直沒有為其繳納工傷保險。２０１１年６月１６日，李某在上班途中與第三人查某駕駛的摩托車相撞發生交通事故，交警出具道路交通事故認定書，認定查某負事故全部責任，李某不承擔事故責任。本次交通事故造成李某顱腦損傷、腦震蕩，右第３、５肋骨骨折，頸、胸腰背部外傷。隨後，其被九龍坡區人力社保局認定為工傷，鑒定為傷殘９級。

　　在向勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁未果的情況下，李某訴至法院要求Ａ公司一次性支付其傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、交通費、鑒定檢查費、醫療費、誤工費。

　　法院審理認為，李某是Ａ公司的職工，公司作為用人單位，也是承擔工傷保險待遇賠付義務的責任主體。作為賠償權利人，可要求第三人承擔民事賠償責任，也可依《工傷保險條例》的規定請求用人單位支付工傷保險待遇。現李某選擇要求用人單位支付工傷保險待遇，且Ａ公司沒有給李某辦理工傷保險，Ａ公司應當按照工傷保險條例規定支付李某各項工傷保險待遇。

　　據此，法院判決Ａ公司一次性給付李某傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、交通費、鑒定檢查費、醫療費共計７４７９７．４６元。