21日，由哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、吉林大學、東北大學和大連理工大學五所重點工科院校組成的東北五高校畢業生就業工作協作體召開工科綜合類招聘會，在哈爾濱工業大學舉辦首場招聘會，550個國內外大中型企業提供了將近一萬個就業崗位，約2萬名大學生參加了招聘會。

    國際500強應聘者最多

    記者在現場觀察發現，外企仍最受大學畢業生青睞。在匯豐銀行、通用電器、三星電子、英特爾、泰克等國際500強企業展臺前，應聘學生裏外三層；珠三角、長三角、京津和沿海地區的企事業單位，也很受畢業生歡迎；畢業生對我國西部地區的招聘單位熱情則明顯不夠。

    一位哈工大金融專業的畢業生説，他不想回老家河南，也不想留在黑龍江。他所學專業往屆畢業生在外企和沿海地區工作的明顯比留下的發展的好，留下來的，很多都跳槽到南方沿海城市去了。現在省外企業的起薪是2000元左右，而當地企業的起薪則明顯低於這個標準，對畢業生的吸引力差了一級。

    此次招聘會上，日本、韓國企業的國內代理機構也來到了現場。這些企業主要招聘工程技術類畢業生，並開出了與本國畢業生相同的薪水，頗有誘惑力。據哈爾濱工業大學招生就業處副處長田振輝介紹，今年年初，有日本企業針對有意向去日本工作的哈工大畢業生辦了兩期免費日語培訓班。但由於中國員工在日企很難做到中上層，所以日韓企業很難招到最優秀的畢業生。

    畢業生起薪“加減法”

    畢業生找工作，最關心的就是薪酬標準。採訪中，多位哈工大、哈工程大學等重點大學畢業生將目標薪金定在2000元到3000元之間。在招聘現場，記者看到大部分企業給這兩個學校畢業生的起薪在2000元左右，外企、三資企業多高於2000元，而國企多低於2000元。對此，田振輝告訴記者，雖然看上去外企、三資企業比國企高，但實際上薪金差不多。外企、三資企業的薪金算“加法”，就是在工資基礎上，把所有要繳納的保險、發放的福利打包計算，而國企算“減法”，告訴畢業生的薪金往往是扣除扣款，甚至是扣除個稅後的標準。

    英語不達四級好工作“沒商量”

    雖然高校已經不把大學英語四級、國家計算機二級考試與畢業證挂鉤，但在招聘會現場，所有的企業幾乎都明確要求畢業生要具備英語四級、計算機二級才可投簡歷。來自南京的一家機械類企業招聘人員表示，在公司的業務中，很多時候需與國外公司打交道，所以要求英語必須過關，至於計算機最好是國家二級以上。英語不過四級，“沒的商量”。哈藥集團的招聘人員則表示，企業要發展，要走向國際市場，外語是必須的，他們要求應聘者要達到英語四級。

    據了解，供需見面會23日將在哈爾濱工程大學舉辦，然後將依次在吉林大學、東北大學和大連理工大學舉辦。（記者 高天賦）