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貴州省中小企業渴求專業技術人才
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2007年03月19日   來源:貴州日報

    據貴州省中小企業局最近調研預測,2007年貴州省中小企業對專業技術人才需求量增大,佔所有種類需求人才數量的近二分之一。這對即將就業的專業技術人員來説,無疑是個好消息。同時,貴州省中小企業局將把對專業人才的培養作為一項重要戰略,實施政務公開、強化專業教育和規範化服務,全力為企業“輸血”。

    2006年,貴州省中小企業的流入人才主要集中在冶金、化工、光學、機電一體化等專業,流出人才主要集中在市場營銷、經營管理等專業。由於中小企業局堅持正確引導和扶持企業人才的發展,使高層次人才流動情況比較平穩。去年1至9月,全省較具規模的中小企業、非公企業就業人數為66.39萬人,同期增長0.99%。其中中小企業就業人數47.86萬人,同期增長0.55%;非公有制經濟就業人數22.02萬人,同期增長1.63%。高素質人才的大量注入保證了企業持續健康的發展態勢。全省中小企業質量效益提高、資産規模擴大,成為經濟發展及財政收入主要增長源。今年全省中小企業還將需要源源不斷地輸入“新鮮血液”。對專業技術人才需求佔41%,黨政人才需求佔10%,企業經營管理人才需求佔23%,技能人才需求佔19%,鄉土人才需求佔7%。行政管理、企業管理、工商管理、市場營銷、財經、食品工業、醫藥、機械製造、電子製造等專業的需求量最大。

    為此,貴州省中小企業局將加強與省發改委、人事、勞動等有關部門的緊密聯絡與合作,爭取多方支持,通過“中國中小企業貴州信息網”搭建信息平臺,逐步建立省、市、區(縣)三級中小企業網,完善已建成的各地中小企業服務中心;實施“國家中小企業銀河培訓工程”、“貴州中小企業星光培訓工程”、“國家中小企業成長工程”;舉辦“全國中小企業網上高校畢業生就業工作招聘活動”、“貴州旅遊商品設計大賽和能工巧匠選拔大賽”,打造“貴州名創”、“貴州名將”兩大強勢品牌;結合貴州省企業的實際需求開展形式多樣的學習、培訓、交流、比賽和考評。

    在人力、物力、財力等方面,省中小企業局將加大各地中小企業服務中心的建設力度,強化人力資源整合觀念。通過現代化的信息手段推進網上人才招聘和交流,“走出去、請進來”,建立良好的人才流動機制。

 
 
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