新華社銀川１２月２５日專電（王鼎）據寧夏人事廳介紹，明年寧夏事業單位招考將實行分類考試，公共管理職位採取定期（初步定於２００８年３月和９月）統一考試，對專業性較強的職位，採取不定期單獨組織考試的方式進行，且加大專業分值的比重。

    據介紹，２００７年下半年寧夏事業單位招聘工作人員考試，寧夏４４個單位提供的３３１個崗位中，有３２個崗位出現空缺，這些崗位分佈于寧夏測繪局、寧夏農牧廳、寧夏職業技術學院、寧夏醫學院附屬醫院等對專業要求較高的崗位。寧夏人事廳要求，明年寧夏事業單位招考仍將採取“區、市、縣、鄉”四級聯考的招考方式，對於教育、衛生等系統中對考生專業要求較高、急需補充高素質人才的崗位，在用人單位上報招考計劃，經審核後，會靈活安排不定期單獨組織考試進行招錄。

    此外，今後寧夏事業單位招考面試自主權將最大限度地交由用人單位，面試方法也將進一步靈活改進。學校招聘教師，面試可採用講課的方式進行；醫院招聘醫生，面試可採取臨床操作的方式進行。