日前，記者從天津市開發區管委會獲悉，近日天津市人事局和公安局聯合發出了《關於印發〈關於支持濱海新區引進人才政策措施〉的通知》，為開發區企業引進急需人員和家屬落戶提供了強有力的政策支持。該政策出臺後，開發區企業急需的各類人才戶口進津條件將大幅放寬。

    該項新政策的突破性主要表現以下幾方面：

    一是放寬了支柱産業、高新技術企業、重大項目引進人才的學歷和職稱條件，即原條件為同時具有本科學歷和高級職稱，放寬為具有本科學歷、中級職稱或僅具有高級職稱人員，可調入本人和家屬戶口。

    二是放寬了引進人才的年齡限制，即原條件為高級職稱人員年齡上限為45歲，放寬為具有高級職稱人員年齡上限50歲，領軍人才、知名專家教授不設年齡限制。

    三是增加了新的落戶政策。其中包括：（一）投資5000萬元以上企業聘用的高級管理人員、營銷人員、技術人員，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按每投資200萬元辦理1人的原則，以藍印戶口的方式引進，其中隨遷家屬也可佔用指標；（二）成建制整體遷入開發區的企業或研發機構，有70%以上人員符合調津條件，其餘人員可同時調入，家屬可以隨遷；（三）人事關係和戶籍異地分離人員，可按正常手續調入。引進人才配偶為工人身份的，可隨主調人員一起，將戶口遷入天津市。 （陳璠 萬紅）