2007年四川省人才市場供需數據統計情況分析報告于日前出爐。記者從省人才市場了解到，去年全省各地人才市場共有49459家用人單位提供了590327個職位，約有1766025名求職者通過全省各市州人才市場求職，供求總體比例為1：3。

    對成都、德陽、眉山等全省14個城市人才供需數據的統計顯示，需求人數最多的崗位依次是市場營銷類、計算機類、經濟/金融類、管理類、後勤服務類、機械類、土建類、電子類、財務類、餐飲酒店類。求職者人數最多的崗位依次是計算機類、機械類、管理類、教學類、電子類、土建類、外語類、財務類、市場營銷類、經濟/金融類。

    需求本科以上學歷的崗位有1698個，具有本科以上學歷的人6947人，供求比為1：4.1。需求本科學歷的崗位有76104個，具有本科以上學歷的則有317568人，供求比為1：4.2。需求本科以下學歷的崗位有402267個，具有本科以下學歷的有619780人，供求比為1：1.5。

    報告分析，去年供求學歷、地區失衡現象較2006年有了明顯改善，但從供求數量、專業比例來看，失衡現象卻更加明顯，1：3的供求比例超過了2006年的1：2.5。

    從學歷供求比例來看，企事業單位漸漸不再唯學歷選人。那些具有較強的實際操作能力、再學習能力、溝通協調能力和一定專業理論知識的複合型人才備受青睞，職業發展前景廣闊。

    報告顯示，隨著四川省餐飲、旅遊、服務行業的持續發展，這些行業企業的用人需求也陸續增長；同時，由於行業性質原因，這些崗位的工作時間、工作強度較其他行業過長、過大，因而為求職者所冷落，導致了供求缺口增大。（李影 張婷婷）