人才訪學渠道擴展和延伸到香港和台灣地區，且可獲得計劃資助。福建省人事廳近日出臺《關於做好青年高層次專業技術人才訪學進修工作的通知》，對今後一段時期全省人事部門選送優秀青年專業人才到大陸和香港、台灣地區知名高校、科研院所及重點實驗室訪學進修工作作出制度性安排。

    與以往相比，福建省訪學進修制度有四個特點：一是訪學進修實行計劃資助辦法；二是培養方式靈活多樣；三是工作渠道擴展和延伸到香港和台灣地區；四是提出了對人選管理和訪學進修成果評估考核的要求。

    訪學進修的培養對象，為企事業單位專業技術骨幹中思想品德好，學風嚴謹；理論和專業知識紮實，年齡45周歲以下（含45周歲），身體健康；具有碩士或博士學位並具有副高及以上職稱的人員。對表現突出的，年齡和學位可適當放寬。其中，符合上述條件的享受國務院政府特殊津貼人員、“新世紀百千萬人才工程”人選和一線的創新人才、承擔重點項目課題人才，以及福建省産業發展緊缺急需人才，要給予優先選送培養。

    訪學進修資助實行年度計劃管理。安排在大陸訪學進修的，一般為3個月至半年，特殊情況經批准可延長至1年；到香港和台灣地區的一般為1至3個月，特殊情況經批准可適當延長時間（最多不超過半年）。

    在年度計劃內選送青年高層次專業技術人才參加訪學進修的經費，由省人事廳、選送單位和人選共同承擔。省人事廳和選送單位共同提供培養資助。在大陸訪學進修的進修費由省人事廳支付；到香港和台灣地區訪學進修的，有關經費除按相關規定執行外，省人事廳依人選訪學進修時間長短給予一定數額的人民幣資助：滿1個月的資助1萬元；1個半月至2個月的資助1.5萬元；2個半月至3個月的資助2萬元。經批准延長時間的，資助金額以不超過3萬元為限。（黃學良）