新華社南昌１１月１日電（記者劉晨、李興文）為增強農村人才隊伍實力、緩解高校畢業生就業壓力，江西省近年來先後推出“三支一扶”、定向培養農村中小學教師等“四項計劃”，引導高校畢業生到農村就業，取得積極成效。

    １日，在南昌舉行的第三屆中部崛起人才論壇上，江西省人事廳廳長揭贛元説，吸引優秀高校畢業生到農村服務是江西開展農村人才隊伍建設的重要一環，自２００６年起江西開始實行“三支一扶”計劃，當時確定的目標是，用５年時間招募１萬名高校畢業生到農村支教、支農、支醫和扶貧，目前已招募高校畢業生５６００多名到崗任職。

    揭贛元説，為確保高校畢業生選得準、下得去、用得好，由“期限型”人才變為“紮根型”人才，江西還特別制定了多項優惠政策及就業安置辦法，其中包括：“三支一扶”大學生服務期滿後，由人事部門負責安置在鄉鎮事業單位就業，縣鄉公務員招考時切塊錄取“三支一扶”大學生。目前，２００６年首批招募的大學生在服務期滿後絕大部分選擇留在鄉鎮工作。

    除“三支一扶”外，江西還將從今年起連續５年選聘高校畢業生擔任村官，目前已有７１０人到村任職；自２００７年起實施定向培養農村中小學教師計劃，每年有５０００名左右的初、高中畢業生在師範院校學習後被派遣到指定鄉鎮學校任教；自２００４年起每年選拔１００名醫學院校的本科畢業生到鄉鎮衛生院工作，鍛鍊週期為三年，服務期滿後，按一定比例推薦到省、市、縣醫療事業單位工作。

    揭贛元表示，未來江西會繼續實施“三支一扶”、選聘高校畢業生到村任職等四項計劃，並將進一步優惠政策，完善制度，加強管理，鼓勵和引導高校畢業生紮根農村。