新華社銀川１１月４日專電（記者艾福梅）又到一年“求職季”。大學畢業生們又開始奔波于各式各樣的社會和校園招聘會。記者在採訪中發現，在畢業生求職應聘的過程中，部分大學生存在對自己定位不準廣投簡歷的現象，而因為定位不準，很多人可能連進入面試的機會都沒有，這對充滿自信的畢業生打擊很大。

    即將畢業的大學生肖芳告訴記者，找工作是對自信心最大的考驗。不管你是成績優秀者，還是成績一般者，用人單位看的只是你是否合適，不合適者自然被“鄙視”。而被“鄙視”時心中往往鬱結著一股“怨氣”，同時還有一點自卑的“心思”：我是不是比不上他（她）？

    此外，當畢業生的自信心多次被打擊，在以後的求職過程中，他們往往會出現“畏首畏尾”的現象，如此惡性循環，畢業生容易産生心理問題，其後果不可估量。

    記者在與眾多畢業生的談話中發現，這時候他們最需要的就是別人的一句鼓勵、一句關心。因此，學校輔導員應該及時發現學生存在的問題，進行疏導，並多給學生鼓勁。

    而對於畢業生自身來説，首先應該認清自己的長處和短處，找準自己的求職定位，不要亂投簡歷，否則不僅不能給自己增加什麼求職經驗，反而會讓自己的自信心受到打擊。其次，要儘量尋找“盟友”，能夠在心情低落時儘早將自己的“鬱結”疏導出去，恢復自己的信心。