新華社鄭州11月7日專電（記者李麗靜）河南省有關部門明確引進高級人才待遇標準，兩院院士年薪不低於20萬元。

    河南省委組織部、省人事廳日前聯合下發了《關於進一步實施高層次人才“興豫之光”行動計劃的意見》。《意見》明確下一步將加大高層次人才引進計劃，包括組建院士、高級專家諮詢顧問團，以及省屬高校和省級科學院所從國內外聘請100名高層次領軍人才等。

    河南省要求省屬高校和省級科研院所抓緊落實從國內外聘請100名高層次領軍人才計劃。《意見》規定省屬高校聘請高層次人才工作由省教育廳統籌規劃，組織實施。企業和社會組織聘請高層次人才計劃，分別由省國資委、省中小企業局具體組織實施。不斷完善高層次人才需求信息採集機制，定期或不定期發佈高層次人才需求崗位目錄，大力引進該省急需的高層次人才和緊缺人才。

    河南省還明確了對引進的高級人才的待遇安置問題。《意見》規定引進的兩院院士年薪不低於20萬元，聘期5年以上的省財政可一次性給予安家費15萬元，並根據項目情況給予100萬元以上科研啟動經費。省級特聘教授聘期內年崗位津貼不低於10萬元，聘期5年以上的省財政一次性給予安家費10萬元，並根據項目情況給予20萬元以上的科研啟動經費。對引進的其他高層次人才，用人單位可提供一定的科研啟動經費和安家費。省屬高校、省級科研院所、企事業單位、社會團體可設立特聘專家崗位待遇，實行特崗特薪。對作出重大貢獻的實行重獎，以發揮高層次人才積極性、創造性。