新華社西安２月９日專電（記者許祖華）記者日前從西安市有關部門了解到，西安將從今年起至２０１１年，用３年時間分類實施“五大人才培養工程”。

    這“五大人才培養工程”分別是：高層次人才“３６６創新能力提升工程”，３年舉辦培訓班６期，培訓６００名高層次人才；企業經營管理人才“百千萬工程”，３年分級培訓１００名國內知名企業家、１０００名省內知名的優秀企業家、１萬名後備經營管理人才；海外高層次人才“３２１”工程，３年培訓２０００名海外留學回國人才，扶持創辦１００個留學生企業；高技能人才“３１６藍領振興工程”，３年選拔１００名首席技師，培訓６０００名高技能人才；農村實用人才“３３１雙培雙帶工程”，３年培訓農村實用人才３萬名，並選拔１００名農村拔尖人才。

    據了解，培養方式將根據人才類別和特點，採取編排主體班次培訓、委託省內外著名高校培訓、境外專題培訓相結合的“三元化培訓”模式。此外，西安還將進一步優化科學的社會化人才評價機制，進一步加大激勵力度，建立引導人才創新創業的收入分配、獎勵和福利制度，逐步增大對評選表彰的優秀人才的獎勵力度。