公務員錄用將明確基層工作人員比例
    事業單位優先聘用“三支一扶”大學生
    對服務期滿報考研究生的，可享受加分
    對已落實就業崗位的，可享受助學貸款代償政策

    記者5月7日從人力資源和社會保障部獲悉,今後,各省(區、市)縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員,將拿出不低於40%的比例,聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生,在同等條件下將優先聘用“三支一扶”大學生。此外,“三支一扶”大學生在服務期滿後還將享受多項就業優惠政策。

    據了解,2009年4月21日,人力資源和社會保障部與中央組織部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央聯合下發《關於做好2009年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(簡稱《通知》)。人力資源和社會保障部有關負責人指出,按照《通知》要求,今年在就業服務方面將採取一系列新舉措:

    第一,報考公務員。各省(區、市)市(地)級以上黨政機關錄用公務員,要堅持凡進必考,並明確錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例。鄉鎮黨政機關招考方面,按相關規定執行。各地要認真解決報考過程中報考資格、錄用比例等操作問題,保證政策落實。

    第二,參加事業單位公開招聘。一是鼓勵“三支一扶”大學生服務期滿後留在當地就業,原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時,要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。二是各省(區、市)縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員,應拿出不低於40%的比例,聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生,在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。同時,今後招募的“三支一扶”大學生,在事業單位服務滿一年後,在現崗位空缺情況下,經考核合格,可與所在單位簽訂不少於三年的聘用合同。

    第三,自主擇業。要在堅持市場就業機制的基礎上,加大公共服務力度,對自主擇業的“三支一扶”大學生,各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構要為其免費提供政策諮詢、職業指導和職業介紹服務;組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習,按規定給予職業培訓補貼等;對服務期滿後失業時間較長的“三支一扶”大學生要進行重點幫扶。同時,各級“三支一扶”辦公室將認真摸清底數,採取有效措施幫助自主擇業的“三支一扶”大學生就業。

    第四,自主創業。《通知》要求各地將服務期滿“三支一扶”大學生納入高校畢業生自主創業政策支持範圍,為有自主創業願望的“三支一扶”大學生提供政策諮詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策,對從事個體經營符合條件的可免收行政事業性收費;對通過各種形式靈活就業的,符合規定的可享受社會保險補貼。

    此外,在相關政策銜接方面,也有相應調整。一是高職(高專)畢業生參加“三支一扶”,服務期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。二是對服務期滿報考研究生的,可享受加分等優惠政策。三是對已落實就業崗位的大學生,各級“三支一扶”辦公室按規定落實助學貸款代償政策、工齡計算、服務年限視同社會保險繳納年限等政策。其戶籍、檔案轉移接續手續按《關於做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》的規定執行。

    這位負責人還透露,考慮到今年高校畢業生就業形勢比較嚴峻,而每年的4至6月份是高校畢業生離校前的就業關鍵期,因此今年“三支一扶”計劃招募截止時間比往年提前了近3個月,即6月30日,以此為高校畢業生多提供一些就業渠道。(記者 馮蕾、顏維琦)