新華社西安１０月１１日專電（記者梁娟）１０月９日，１１６個職位的３４６名考生參加了陜西省首次從大學生“村官”中定向考錄選調生的面試考試。陜西省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定今年從大學生“村官”中定向考錄選調生和鄉鎮公務員２７０名，其中定向考錄選調生１２０名。

    陜西省委組織部今後將一方面從大學應屆畢業生中招錄部分選調生，同時也從大學生“村官”中定向考錄部分選調生，而且以後將逐年擴大從大學生“村官”中定向考錄選調生的比例。

    陜西省從大學生“村官”中定向考錄選調生在全國尚屬首例，這是陜西省委組織部在深化幹部人事制度改革方面提出的新思路。這不僅優化了選調生隊伍的結構和經歷，拓寬了陜西省大學生“村官”的“出路”，而且進一步健全了幹部到基層鍛鍊、從基層一線選拔幹部的良性循環機制。

    據了解，這次考錄面向陜西省２００８年選聘的農村基層服務期滿、考核稱職（合格）的大學生“村官”。考試採取組織推薦的辦法，按計劃考錄數量與推薦人數１：３比例進行推薦，所有被推薦考生均參加筆試和面試，最終按職位綜合成績從高到低的順序確定錄用人選。陜西省今年上半年公務員考試錄取比例為３５：１，實行大學生“村官”定向考錄，錄取比例達到了７．４：１，採取了組織推薦辦法，錄取比例則達到了３：１，顯示了對大學生“村官”的政策傾斜。