新華社蘭州５月２５日專電（記者 王艷明）為改變基層衛生人才短缺，調動基層衛生人員工作積極性，甘肅省建立自上而下和自下而上的衛生人才雙向流動機制。

    記者２５日從甘肅省衛生廳了解到，由於編制、工作條件、待遇等原因，甘肅省基層醫療衛生機構普遍缺乏高級職稱專業技術人員，難以吸引城市醫療衛生機構人員到基層工作。為此，甘肅省建立衛生人才自上而下的流動機制，根據鄉、縣、市三級醫療衛生機構人員需求情況，每年通過公開選聘，從上級醫療衛生機構選聘專業技術人才，充實基層醫療衛生人才隊伍。

    與此同時，由於衛生機構性質、管理體制機制和人員編制身份等原因，甘肅省基層醫療衛生機構專業技術人員難以通過制度化的程序流動到上級醫療衛生機構，影響其工作積極性和主動性。針對這一情況，甘肅省建立醫療衛生人才自下而上的逐級選聘機制，根據省、市、縣三級醫療衛生機構編制和人員需求情況，每年從下級醫療衛生機構公開選聘一批業務精湛、作風過硬的醫療衛生技術人員到上一級衛生機構工作。

    為推動這一衛生人才雙向流動工作的順利實施，甘肅省人力資源和社會保障廳、省衛生廳近日聯合發文，就組織實施、工作程序、經費保障等進行了明確。