新華社長春１０月１２日專電（記者 姚湜）記者從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，吉林省日前下發了《吉林省“三支一扶”大學生考核暫行辦法》，旨在正確評價“三支一扶”大學生的服務表現和工作實績，激勵工作積極性，為其就業、獎懲等提供依據。

    據介紹，按照規定，考核的內容以“三支一扶”大學生所在服務崗位承擔的工作任務為依據，考核其德、能、勤、績，重點考核工作實績，並明確了“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次的評選標準。

    另外，吉林省對“三支一扶”大學生的考核分為年度考核和服務期滿考核。年度考核是對“三支一扶”大學生進行的年度綜合評價，服務期滿考核是對“三支一扶”大學生整個服務期進行綜合評價。

    據了解，吉林省“三支一扶”大學生考核結果將作為其服務期滿享受相關政策待遇的依據。對考核確定為優秀、合格等次的，按相關規定享受有關政策待遇。例如，對服務期滿１年以上考核合格的”三支一扶”大學生，可與用人單位簽訂不少於３年的續聘協議。