新華社濟南１月１３日專電（記者 袁軍寶）記者從１２日召開的山東省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，從今年起，除特殊職位外，山東省直機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到１００％，但市以下機關不再規定具有基層工作經歷人員的招考比例。

    山東省人力資源和社會保障廳廳長董國勳表示，２０１１年山東共考錄公務員７７７０名，此舉是為引導應屆高校畢業生到基層就業，今後山東將進一步科學合理設置職位資格條件，提高選人的適用性。

    事業單位改革方面，２０１１年山東也取得積極進展。據介紹，到２０１１年底，山東省完成崗位設置的單位５萬個，佔應實施總數的９５％，完成崗位聘用的事業單位４．５萬個，佔應實施總數的８０％。

    董國勳説，目前山東省事業單位公開招聘制度已實現全覆蓋，基層公開招聘實現制度化，２０１１年山東全省各級各類事業單位共招聘２５２２８人，佔新進人員的９５％以上。