4月9日，記者從河南省行政機關公務員管理工作會議上獲悉，今年河南省繼續堅持公務員“凡進必考”制度，並進一步加大從基層招錄公務員的力度，除特殊職位外，省級機關全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員。

    據介紹，去年，河南省先後進行6次不同類型的公務員考錄，共錄用公務員7946人。今年公務員招考工作中，河南省將不斷完善從基層一線考錄的政策，除特殊職位外，省級機關全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員；做好服務基層項目人員定向招錄工作；採取積極措施，鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層工作；全力促進考錄工作依法開展，堅持“凡進必考”，全面開展考錄法規的專項檢查。

    此外，今年將對網絡服務平臺進行統一整合，建立河南省公務員信息管理區域分中心，實現國家、省、市公務員信息網絡無縫對接，加快推動服務項目向基層延伸、工作任務向基層傾斜、網絡建設向一線延長，力爭全省公務員管理信息公共服務平臺建設實現跨越式發展。

    據悉，截至目前，全省各級行政機關共舉辦各類培訓2783期，培訓公務員23.4萬人次，使河南省公務員隊伍的整體素質得到了新的提升。（記者 李紅）