新華社長春７月８日專電（記者段續）東北師範大學研究生唐小婕這個暑假並沒有回家，而是選擇在扶余的一家藝術培訓學校做兼職，每天滿滿的鋼琴課程能為她帶來數百元的收入。在暑期的高校裏，像唐小婕這樣在外兼職的大學生並不少見。 

　　在許多高校校園裏，各類暑期兼職招聘廣告便鋪天蓋地。“當日結算”“長期兼職工資從優”……輔導學校、傳單發放、家庭教師，各類職業琳瑯滿目，引人駐足。

　　對許多人來説，這樣的廣告是他們尋找兼職工作的重要渠道。“平時上課忙，自己去找的話太費事了。”東北師大本科生韓斌説，他覺得假期兼職既可以掙錢，又能趁這個大段的時間鍛鍊自己。

　　招聘廣告有許多來自各類仲介機構，“仲介會收取一些信息費，或者直接在工資裏扣掉。”韓斌説，“家教的話一般收五十到一百”。一些接受採訪的大學生表示，有些仲介扣得比較狠，如果能自己直接聯絡到用人方是再好不過的事情了。

　　記者在採訪中發現，選擇課外兼職的大學生基本上不會與用工單位簽訂合同。“因為是老師介紹的，所以很信任。”唐小婕説，她覺得簽合同顯得有些“見外”，而且周邊同學兼職都能拿到酬勞。

　　“大學生兼職時間短、工種雜，合同是用工雙方權益的最佳保障。”吉林大學經濟學院教授紀玉山説。他建議高校學生在兼職時儘量與對方簽訂正規公平的合同文本，有異議要及時提出。如果實在無法簽訂書面協議，可以通過口頭要約並且錄音錄像的形式保存證據，以便日後維權。