今年，上海市在調整退休人員養老待遇的工作上，增幅大、亮點多，改善了上海市高齡低收入退休人員的養老金水平，確保了養老制度改革穩步推進。 

    亮點一：養老金增幅大 

    上海市最近出臺了今年增加城鎮退休人員養老金的辦法，即《上海市勞動和社會保障局關於2005年調整上海市退休人員養老金的通知》（以下簡稱《通知》）。相比以往的標準提高了調整幅度，根據《通知》的規定，上海市2004年底以前已按城鎮社會保險相關規定辦理退休手續的人員，每人每月增加養老金55元。 

    亮點二：年齡越大養老金增加越多 

    今年對退休早、養老金低於750元的人員繼續實行養老金托底增長辦法。2005年6月底男性年滿70周歲（1935年6月30日及以前出生）、女性年滿65周歲（1940年6月30日及以前出生）的人員，在普遍增加養老金（生活費）的基礎上，退休人員月養老金不到750元的，按照本人工作年限，每滿1年增加1元，增加後的月養老金不超過750元。 

    除了上述政策規定以外，在普遍增長養老金的同時，針對退休早、收入低、年齡大的70歲以上老人，再給予增加幅度隨年齡而變的特殊增加方式。《通知》明確對在2005年6月底年滿70周歲且月養老金（生活費）不到相關標準的養老人員，實施養老金特殊增長的辦法：凡年滿70周歲不滿75周歲（1930年7月1日～1935年6月30日期間出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元；凡年滿75周歲不滿80周歲（1925年7月1日～1930年6月30日期間出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元；凡年滿80周歲（1925年6月30日及以前出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。 

    增加後的月養老金不超過3992元，現月養老金已達到3992元及其以上的人員，此次不增加養老金。