目前，北京全市技能人才總量已達186.7萬人，其中高級工及以上高技能人才佔技能人才總量的比例從10%提高到14.4%，其中技師和高級技師的比例從1.7%提高到3.2%。

　　2006年，北京職業培訓繼續嚴抓技能和創業兩方面培訓，在此基礎上，還將啟動“六項工程”。　

　　一、實施再就業培訓工程

　　2006年再就業培訓工作將以崗位能力為中心，突出技能培訓和創業培訓，全面提高失業人員再就業能力和創業能力，技能培訓繼續堅持“定向招生、定單培訓、定崗就業”的原則；創業培訓在統一培訓資質、統一教材、統一師資培訓、統一證書管理的基礎上，普遍開展創業意識教育，激發創業熱情，使創業人員重點掌握創業知識和技巧，增強抵禦市場風險的能力，全年培訓失業人員6萬人，技能培訓定崗培訓率達到50%，培訓合格率達到90%，培訓後再就業率達到60%；全年創業培訓1萬人，培訓合格率80%，創業成功率50%。

　　二、實施技能人才培養工程

　　繼續落實“三年二萬”新技師培養計劃，以實施“北京市優秀高技能領軍人才培養項目”為切入點，通過評比、競賽等有效形式，在北京市選拔出一批有突出貢獻，在某一職業(工種)領域內具有領先地位的技術技能型帶頭人，宣傳他們的典型事跡，發揮他們的引導和帶動作用，提高技能人才的社會地位和生活待遇，在全市進一步形成尊重技能人才，人人都可以成才的良好社會氛圍，調動廣大職工學習技能的積極性。全年培訓企業在職職工20萬人次，其中技能等級培訓率達到50%，培養技師、高級技師1萬人。

　　三、實施農村勞動力轉移就業培訓工程

　　農村勞動力轉移就業培訓工作，一段時間以來得到了各級領導的廣泛重視。2006年，此項工作以提高農村勞動力轉移就業能力為目標，積極探索有利於城鄉統籌就業的培訓模式及各部門齊抓共管的協調運作機制。全年培訓農村勞動力及新生勞動力10萬人，培訓後的合格率達到90%。

　　四、加快實訓基地建設

　　實訓基地在職業培訓中所發揮的作用，越來越受到大家的重視。2006年北京市勞動和社會保障局將依託企業和學校，在整合現有培訓資源的基礎上，形成5—10所相對固定的，面向社會各類人員開展職業技能培訓、職業技能鑒定的綜合實訓基地。

　　五、改革鑒定管理體制

　　現在，許多行業都實行了就業準入。職業資格證書成了求職者“技能”的象徵。在職業技能鑒定方面，市勞動保障局鼓勵和支持企業面向生産服務崗位需要，結合工作過程和生産現場，對從業人員的技能和業績進行評價；並加強職業院校學生職業資格認證工作，為學生獲得相應的職業資格證書提供服務；結合開發就業崗位和農村勞動力轉移就業、下崗失業人員再就業的需求，積極開展靈活、便捷、公正的職業技能鑒定工作。

　　六、加快網絡建設

　　2006年，北京市勞動和社會保障局將建立以職業技能培訓宏觀決策和統計分析為核心的電子政務辦公系統，逐步形成涵蓋技工學校、區(縣)職業學校及各級各類民辦職業技能培訓機構的職業培訓信息管理網絡，為勞動者提供多渠道、多層次和方便、快捷的職業技能培訓服務；並建立職業技能鑒定工作網絡平臺，完善報名信息登錄、網上即時考試、知識點測評、證書打印、統計分析五大功能，解決鑒定流程時限過長、效率不高，質量難以監控的問題。