新華社長春３月９日電（記者杜學靜）２００５年吉林省基本實現農民工工資當年“零拖欠”，這主要得益於吉林初步建立起的防止農民工工資拖欠的預警機制。這一機制有效地防止了拖欠行為的發生，併為農民工追回了部分陳欠。

    吉林省勞動和社會保障廳廳長臧忠生介紹説，吉林在全省建築行業內普遍建立和推行了農民工工資保障金制度。其中，敦化市和磐石市是吉林省較早建立農民工工資保障金制度的地區。除通過勞動保障金約束企業之外，吉林還加強了對農民工勞務合同的管理。

    敦化市政府先後在２４戶建築企業中建立了農民工工資保障金專戶，存儲金額２１１．８萬元。沒有交納農民工工資保障金的企業，相關部門一律不給發放《施工許可證》。２００５年，敦化市沒有發生一起拖欠農民工工資的行為。磐石市通過建立農民工工資保障金制度，在４５個工程項目中存儲工資保障金４４５萬元，實現了當期無拖欠農民工工資。

    吉林省勞動保障監察總隊副總隊長何樹峰説，過去治理農民工工資拖欠往往是一罰了之，對企業缺少真正的約束力。２００５年，吉林省採取了一系列切實有效的辦法，嚴厲打擊惡意拖欠和剋扣農民工工資的行為。如對新發生的拖欠行為，將按《監察條例》處以５０％至１倍的賠償；對拖欠工資嚴重的企業，不僅要依法給予相應處罰，還要寫入企業勞動保障守法誠信檔案；建設部門對拖欠數額大和惡意拖欠的單位暫停投標資格、不批准其參加新的開工項目；工商等部門對拖欠進城務工人員工資嚴重或性質惡劣的用人單位，吊銷其營業執照。

    ２００５年１１月初，吉林省發現一起數額較大、涉及人數較多的拖欠農民工工資事件——湖北省孝感市恒北建築勞務有限公司拖欠４５名農民工９萬餘元工資。勞動監察部門立即責成這家公司籌措資金，前後僅用了２８個小時，農民工全部領到了應得的工資。同時對恒北公司下達詢問通知書，並全面調查吉林省範圍內所有以這家公司名義承包的工程項目。（完）